採用広報とは?戦略の立て方や手法、成功事例を解説
採用広報とは、人材獲得のために企業が求職者に向けて行う広報活動です。採用広報を行うことで、認知度向上や採用ミスマッチの防止などが期待でき効率...
コラム
採用広報とは、人材獲得のために企業が求職者に向けて行う広報活動です。採用広報を行うことで、認知度向上や採用ミスマッチの防止などが期待でき効率...
「応募者が集まらない」「求める人材が応募してこない」とお悩みを抱える採用担当者の方も多いでしょう。効率的な採用活動には、自社に合った質と量の...
コミュニティマーケティングとは、文字どおりコミュニティを用いたマーケティングのことです。その特徴やメリット、実際の事例を紹介しながら成功のポ...
採用ミスマッチは、企業と求職者双方にとって大きな課題です。求める人材像や職場環境との不一致が、早期退職や生産性低下につながることも少なくあり...
採用ブランディングは、企業の魅力を発信し「働きたい」と思われる企業イメージを構築する取り組みです。採用ブランディングによって、働く場所として...
近年、採用活動の手法としてダイレクトリクルーティングが注目を集めています。企業が欲しい人材に直接アプローチするため、採用後のミスマッチが起き...
近年、採用活動にSNSを活用する企業が増えています。 しかし、採用活動でSNSをどう活用すればいいのか分からないと悩まれる採用担当者も少なく...
2007年にYoutubeが日本でサービスを開始して以来、動画コンテンツを視聴する方は日々増えています。企業はYoutubeの特性を生かして...
動画マーケティング市場が拡大していますが、新しい手法として訴求効果が期待されているのがTikTokマーケティングです。ここでは、TikTok...
ギフティングでは、自社の商品やサービスをインフルエンサーに提供して、その魅力を効果的に伝えてもらい、視聴者の購買意欲を促します。今回はギフテ...