エンジニアのキャリア採用を目的としたコーポレートサイトリニューアル

TOPPANクロレの
サポート詳細

株式会社HAL様について

株式会社HAL様は、エンドユーザーや大手SIerからの直接案件を中心に、システム開発からサーバーインフラ構築、端末サポートまで幅広く対応しているIT企業です。 同社は「エンジニアが能力を100%発揮できる会社」として設立されており、プロジェクト報酬の80%還元や給与の透明性を強みとしています。エンジニアが安心して業務に専念できるよう、働く環境や待遇の向上に力を入れており、それが顧客への高品質なサービス提供に繋がっています。

競合に見劣りしない「エンジニア採用に特化したサイト」への刷新

同社は社員の9割が中途採用であり、年間を通じたエンジニア採用はすでに成功を収めていました。しかし、前回のリニューアルから数年が経過し、競合や最先端企業と比較した際のデザインの古さが課題として挙がっていました。 また、中途求職者は一律の会社情報以上に、入社後の具体的な働き方やキャリアアップ支援の充実を気にします。そこで、単なるデザインの刷新にとどまらず、エンジニアに刺さるコンテンツを拡充し、応募への後押しを強めたサイトにリニューアルすることになりました。

エンジニアの「知りたい」に直結するコンテンツ設計

TOPPANクロレは、エンジニアのニーズに直結するサイト設計をご提案しました。 コンテンツ面では、仕事内容や企業の雰囲気を伝える既存インタビューに加え、働き方やキャリアアップにフォーカスした「ワークスタイル」インタビューを追加。さらに、「数字で見るHAL」などのインフォグラフィックを導入し、会社情報や社員アンケートを元にした満足度などを直感的に伝わるようにしました。 また、トップページには社長と役員が出演する動画を配置。過度な演出を避け、自然な言葉を収録することで、飾らないリアルな熱量を求職者に届けています。

採用課題を深く理解した分析力と企画力

今回、TOPPANクロレをお選びいただいた理由は、「初回提案における分析の深さと完成度の高さ」でした。 ご相談をいただいた段階で、独自に現状分析とアクセス分析を実施し、データに基づいた根拠のあるリニューアル方針をご提示しました。クライアントのビジネスや採用課題（中途採用メインであることなど）を理解したうえでのコンテンツ提案やデザインの刷新感が評価され、早い段階でパートナーとしてご決定いただきました。

エントリー数が増加、より強固な採用ブランディングへ

リニューアル後、サイトへの流入数が右肩上がりで増加しており、エンジニアからのエントリー数も増加、採用数および入職のペースが向上するという成果が現れています。
今後は対外的に情報発信を増やしていこうとしており、採用を目的とした会社紹介動画の制作や著名人とタイアップしたPR施策などを検討しています。

株式会社HAL様コーポレートサイト【 https://hal21.co.jp/ 】