IT企業の魅力を彩る採用SNS立ち上げ・運用支援
ダイワボウ情報システム株式会社（以下、DIS様）は、国内外の様々なIT関連商品を販売する国内最大級のITディストリビューターです。
今回、TOPPANクロレは、採用SNS支援の実績とノウハウを活用し、戦略立案から運用までを一貫してサポートいたしました。SNS特有のトレンドや学生の動向を熟知した専門チームで体制を作り、最短ルートでのアカウント立ち上げと、成果につながるコンテンツ提供を実現しました。
これまでDIS様の新卒採用活動は、大手リクルートサイトを主軸としていました。それだけでは、母集団形成はできても、採用試験や内定承諾へとエスカレーションする学生の歩留まりが悪いことが課題でした。
そこで、ターゲットを絞り込んだ、デザインとコンテンツに注力しました。営業職のボトムアップとして、「行動力」のある学生をターゲットとするなら、活発な学生が目を引くカラフルなデザイン案にするといった工夫です。
コンテンツ内容としては、同社の福利厚生に注目し、低価格の独身寮や社宅、手厚い住宅補助などを訴求しました。
また、学生たちの年齢に近い若手社員のリアルな声を反映した、社員紹介コンテンツを多数投稿することで、同社が採用したいターゲット層からの共感やあこがれの醸成に取り組みました。
その一方でMETA広告や、web広告も活用。訴求パターンを複数用意し、効果を測定しながら、DIS社への認知度が低い層へ採用網の裾野を広げることにも取り組みました。結果として、広告リンク先のDIS様サイトからのエントリー数が前年比165％、エントリー全体でも1.5倍への増加を実現しました。前年よりも大幅に前倒して募集目標数を達成しました。
採用にSNSを活用したいけど、何から始めたらよいのか分からない、時間もなかなか取れないとお困りの採用ご担当者様は、ぜひ一度TOPPANクロレへご相談ください。
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