SNS活動は「まずやってみる」ではなく しっかり目標設計を行うことが重要です。
採用業務をマーケティング活動と捉え、綿密なヒアリングを行ったうえで目標設計と効果的な施策まで提案いたします。
ぼんやり抱いていた理想のイメージを、 具体的な目標数値、そのための効果的な施策 にまで落とし込みます。
サービス概要
経験豊富なスタッフが、SNSの採用活動における
目標設計から実際の運用までを伴走型でサポートいたします。
Step.1目標設計・準備
- 課題の整理
- 分析
(自社、競合、ターゲット) - アカウントの方向性
- 具体的な目標数値目標
- 社内運用体制整備
Step.2運用
- クリエイティブ企画
- クリエイティブ制作
- 投稿
- コメント／DM対応
- レポート作成
Step.3活性化支援
- 広告出稿
- インスタライブ
- キャンペーン
Step.1～３全て、または一部だけのご支援も可能です。
業界の課題
若い世代の就職活動は、慣れ親しんだSNSでの情報取集が意思決定に影響します。
出典：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000087010.html
担当の課題
とはいえ、このようなお悩みを抱える担当者様も多いのではないでしょうか。
そこで活用いただきたいのが
「SNS採用活動支援サービス」
です！
サービス紹介
１採用SNSの“戦略”をイチから設計
２高品質のコンテンツ企画＆制作
３安心できる社内運用体制を構築
企業アカウントとしてあるべき運用体制の社内構築もサポート。
初めてのSNSでも安心して運用いただけます。
- 投稿ルール
- 運用マニュアル
- ソーシャルメディアポリシー
- 炎上リスク管理のレクチャー
など、ご要望によって柔軟に対応可能。
万全の状態で運用開始に臨めます。
ご利用の流れ
Instagramアカウント開設＆運用をご依頼された場合のご利用イメージです。
ご要望に応じて柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
Step.1～３全て、または一部だけのご支援も可能です。
入社20年目 男性社員 toB,toC 問わず、多くの大手クライアントのマーケティング支援をしてきた豊かな経験と知見から、Z 世代の感性を妥協しないクオリティのコンテンツへと昇華させます。「信頼できる会社にお願いしたい」というお客さまにもピッタリです。
Z世代 女性社員 弊社運用チームには、Z世代のスタッフが多数在籍しています。若手ならではのトレンド感覚、柔軟な発想から生まれるアイデアを反映し、共感力の高いコンテンツ企画、クリエイティブ制作を行います。