広報・PR
中堅・大手企業のための
戦略的採用SNSブランディング
TOPPANクロレの
SNS採用活動支援
SNS採用活動支援
目標設計から運用まで伴走型でサポート
採用SNSの”戦略”をイチから設計
総合印刷会社の経験を活かしたクリエイティブ
SNS戦略
コンテンツ企画
クリエイティブ制作
SNS広告
インスタライブ活用
目標設計から実際の運用まで
伴走型でサポート
貴社の採用課題に合わせ、戦略立案から日々の投稿、広告運用やイベント企画までワンストップで支援します。「ノウハウがない」「リソースが足りない」といったお悩みも心配ありません。
各フェーズの専門プロがチームとなり、採用成果につながるSNS施策を展開します。ご要望に応じて柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
各フェーズの専門プロがチームとなり、採用成果につながるSNS施策を展開します。ご要望に応じて柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
目標設計・準備
課題の整理
3C分析(自社、競合、ターゲット)
アカウントの方向性
具体的な目標数値目標
社内運用体制整備
運用
クリエイティブ企画
クリエイティブ制作
投稿
コメント／DM対応
レポート作成
活性化支援
広告出稿
インスタライブ
キャンペーン
採用SNSの“戦略”をイチから設計
SNS活動は「まずやってみる」ではなく、しっかり目標設計を行ってから開始することが重要です。
採用業務をマーケティング活動と捉え、綿密なヒアリングを行ったうえで目標設計と効果的な施策まで提案いたします。
ぼんやり抱いていた理想のイメージを、具体的な目標数値、そのための効果的な施策にまで落とし込みます。
採用業務をマーケティング活動と捉え、綿密なヒアリングを行ったうえで目標設計と効果的な施策まで提案いたします。
ぼんやり抱いていた理想のイメージを、具体的な目標数値、そのための効果的な施策にまで落とし込みます。
成果を見据えたロジックと
共感力のクリエイティブ
弊社の採用SNS運用体制は、「百戦錬磨のベテラン」と「トレンドの主役であるZ世代」が融合しています。
大手企業のマーケティングを20年以上牽引してきたプロの知見を土台に、多数在籍するZ世代スタッフのリアルな感性と最新トレンドを融合。ビジネスの成果を見据えたロジックと、若者の心を動かす共感力を両立させた、妥協のない高品質なクリエイティブを生み出します。
大手企業のマーケティングを20年以上牽引してきたプロの知見を土台に、多数在籍するZ世代スタッフのリアルな感性と最新トレンドを融合。ビジネスの成果を見据えたロジックと、若者の心を動かす共感力を両立させた、妥協のない高品質なクリエイティブを生み出します。
企業アカウントとして
安心できる社内運用体制を構築
企業アカウントとしてあるべき運用体制の社内構築もサポート。初めてのSNSでも安心して運用いただけます。
・ 投稿ルール
・運用マニュアル
・ソーシャルメディアポリシー
・炎上リスク管理のレクチャー
など、ご要望によって柔軟にご対応。万全の状態で運用開始に臨めます。
・ 投稿ルール
・運用マニュアル
・ソーシャルメディアポリシー
・炎上リスク管理のレクチャー
など、ご要望によって柔軟にご対応。万全の状態で運用開始に臨めます。
母集団形成
「この会社、気になる」「ちょっと応募してみよう」と思わせてエントリー数を増やします。
●企業価値と存在意義ミッション、ビジョン、バリュー、パーパスなど
●業界や会社の強み「業界市場規模拡大中」「業界売上No.1」など
●リッチなブックデザイン企業の信頼性をイメージ訴求
歩留まり改善
会社への納得感・理解を深め、選考通過や内定の辞退を防ぎます。
●仕事内容・職場環境紹介日常の雰囲気やワークライフバランス
●先輩社員インタビュー、メッセージ「この会社に決めた理由」など
●キャリアパスや成長支援制度研修内容、配属後、3年後・5年後の成長事例
オヤカク
学生の親世代が安心できる情報を提供し、就職決定を後押しします。
●経営者インタビュー会社の安定性・成長性なども伝える
●福利厚生・労働基準紹介有給取得率、残業時間平均、産休育休制度など
●離職率・定着率データで安心感を与える
採用ミスマッチ対策
入社後に「思ってたのと違う」となるのを防ぎ、早期離職を減らします。
●仕事のやりがいと大変さ「やって良かった瞬間、最初に苦労したこと」
●求める人物像の明示価値観・仕事への姿勢・チームワーク志向など
●社員の多様性紹介「こんなタイプの人も活躍中」
SNSの採用活動における目標設計から実際の運用まで伴走型でサポート
経験豊富なスタッフが、採用活動におけるSNS運用を徹底サポート。丁寧な目標設計、高品質なクリエィティブ制作でSNS運用をご支援します。