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企業の想いを就活生に届ける！ TOPPANクロレの
採用サイト制作サービス

共感を生む「企業らしさ」を伝える

入社後のイメージを具体的に描く

募集団形成

歩留まり改善

採用ミスマッチ対策

オヤカク

インスタライブ活用

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共感を生む
”企業らしさ”を伝える

企業の価値や文化を言語化・ビジュアル化し、
学生の共感と応募意欲を引き出します

“入社後”のイメージを
具体的に描く

入社後のキャリア形成や明るい成功ビジョンを
就活生とその親にもイメージしてもらいます

働き方や制度を
“ありのまま”伝える

職場のリアルをわかりやすく伝え、入社後のギャップや早期離職を防ぎます

「企業の魅力が伝わる採用サイト」で適切な人材を獲得

採用サイトは企業の「顔」となり、貴社の魅力や働く具体的なイメージを就活生に伝える場所です。

情報の内容が古い、情報量が少ないといった実際に働くイメージにつながらないサイトでは、就活生の関心・志望度が低下してしまいます。

TOPPANクロレでは、ヒアリングから写真や動画の撮影・原稿制作、デザイン、サイト構築、運用・保守までをワンストップで対応。貴社の採用課題に寄り添い、学生に魅力を伝えて心を動かす採用サイトを実現します。

ヒアリングで課題を明確化し、
コミュニケーションを支援

「どんな人材を採りたいのか」を貴社とともに整理し、「現状のサイトの課題はどこか」をあぶりだします。
ターゲットとなる学生に“響く”サイトの目的と方向性を明らかにします。

就活生目線での
コンテンツ企画と構成

貴社で働く具体的なイメージを伝え、学生の疑問や不安を解消するコンテンツを企画します。

・「当社に向いている人」「1日の業務の流れ」「3年後のキャリア例」などでギャップをなくしてミスマッチを防止
・「裁量のある仕事ができる」よりも「自分の提案で商品が変わるチャンスがある」という学生目線の表現でわかりやすく
・福利厚生や研修制度、離職率など“安心材料記事”で保護者（オヤカク）対策

「企業理解」向上に結びつける
取材・撮影・原稿作成

社員の声や現場の雰囲気といった“企業のリアル”を伝えることが重要。より多くの情報を伝えられる動画の掲載も効果的です。

・社員の充実した勤務状況を伝えるインタビュー記事の取材・撮影
・仕事場や休憩所、研修風景など学生が気にする「職場の雰囲気」を画像や動画で伝達
・専門的で伝わりにくいBtoB企業の価値も、製品やサービスの最終形態のビジュアル掲載などで、わかりやすく見える化

就活生の感性に響く
デザイン表現

ターゲットに好まれるトーン＆マナー、読みやすいレイアウトで離脱を防止。職種や志向など、ターゲット層に応じたデザイン設計にも対応可能です。

・「タイパ」重視の学生のために要点を整理、アイコンや図解で読みやすくしたページレイアウトで離脱を防止
・ターゲット層の関心に配慮したトーンや表現を反映
・スマートフォンでも見やすいレスポンシブデザイン

サイト構築後の
運用・集客もご支援

サイトを作って終わりではなく、流入数や応募率、離脱率などを分析し、改善施策をご提案。オウンドメディア、広告配信、SNS運用で集客もご支援します。

現代の学生は、デジタルネイティブとして高い情報収集能力とデジタルリテラシーを持ち、
膨大な情報の中から自分に必要なものをピックアップします。
また、ライフ・ワークバランスの重視やリモートワークの普及による働き方の多様化により、
就活生の企業選びのニーズも複雑になっています。
そのため、従来のような会社概要や事業内容、拠点情報、募集職種といった画一的な情報発信のみでは十分ではなく、
具体的な業務内容や社員の声、キャリアパスなど、「貴社らしさ」を発信する必要があります。

TOPPANクロレは、貴社の魅力を深く理解し、「採りたい人材」に届く表現をご提案します。

母集団形成

「この会社、気になる」「ちょっと応募してみよう」と思わせてエントリー数を増やします。

（例）
・企業価値と存在意義ミッション、ビジョン、バリュー、パーパスなど
・業界や会社の強み「業界市場規模拡大中」「業界売上No.1」など
・リッチなブックデザイン企業の信頼性をイメージ訴求

歩留まり改善

会社への納得感・理解を深め、選考に進みたくなる状態を作り、選考通過や内定の辞退を防ぎます。

（例）
・仕事内容・職場環境紹介日常の雰囲気やワークライフバランス
・先輩社員インタビュー、メッセージ「この会社に決めた理由」など
・キャリアパスや成長支援制度研修内容、配属後、3年後・5年後の成長事例

オヤカク

学生の親世代が安心できる情報を提供し、就職決定を後押しします。

（例）
・経営者インタビュー会社の安定性・成長性なども伝える
・福利厚生・労働基準紹介有給取得率、残業時間平均、産休育休制度など
・離職率・定着率データで安心感を与える

採用ミスマッチ対策

入社後に「思ってたのと違う」となるのを防ぎ、早期離職を減らします。

（例）

・仕事のやりがいと大変さ「やって良かった瞬間」×「最初に苦労したこと」
・求める人物像の明示価値観・仕事への姿勢・チームワーク志向など
・社員の多様性紹介「こんなタイプの人も活躍中」

トモヱ乳業株式会社様
入社後の姿が具体的にイメージできる採用サイトへ

【課題】
・採用ミスマッチを防ぎたい

・採用サイトとしてコーポレートサイトから独立させたい 

【解決策】

 ・社員の笑顔や職場の雰囲気を伝えるビジュアル、社員の声、福利厚生の情報が伝わるコンテンツを作成

・数値データも用いて企業の魅力を説得力をもって伝える 

【支援内容】 

ヒアリング・課題抽出・サイト設計・ワイヤーフレーム制作・撮影・テキスト及びイラスト、デザイン制作・コーディングなど 

※グループ会社の株式会社UNIWORXの実績です

株式会社北洲様
使いやすく、就活生に興味を持たれる採用サイトへ

【課題】
・社外サイトに掲載している各募集要項をまとめたい

・就活生が興味を持ち、回遊してくれるサイトにしたい

 【解決策】

 ・各募集要項を、サイト内で掲載&管理。さらに「職種」×「地域」での検索機能を追加  ・トップページには動きをつけ、それぞれのページへの興味を持たせる設計に  

【支援内容】

 ヒアリング・課題抽出・サイト設計・ワイヤーフレーム制作・撮影・テキスト及びイラスト、デザイン制作・コーディングなど

 ※グループ会社の株式会社UNIWORXの実績です

企業の魅力を定義

・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の明文化と浸透
・EVP（従業員価値提案）の策定
・社員インタビュー・働き方紹介のコンテンツ化
など

戦略立案・設計

・ペルソナ設計（職種ごとの理想的な候補者像）
・採用カスタマージャーニーの設計（認知～応募～内定～入社）
・採用チャネル戦略の策定と実施　など

発信・接触施策

・採用SNS広告運用（Instagramなど）
・オンライン・オフライン問わず、各種オウンドメディアからの情報発信
・採用イベント出展支援
・ノベルティ制作　など

総合印刷会社ならではの製造品質

特殊印刷や加工技術で質感や色彩を際立たせ企業の魅力を直感で伝達。印象に残る一冊が学生の応募意欲を高めます。

企業支援の実績多数

110年以上にわたり、多くの企業のビジネスの活動を支援して培ったノウハウとリソースをご提供。

採用活動を幅広くご支援

採用サイト以外にも採用SNS、広告運用、採用パンフレットまで採用ソリューション全般をご支援します。

サイトの構成や内容がまったく決まっていないのですが、相談可能ですか？

はい、問題ございません。ヒアリングをもとにゼロから構成案をご提案いたします。

写真撮影もお願いできますか？

はい、プロのカメラマンによる出張撮影も対応しております。また、静止画だけではく、動画の撮影や活用提案もうけたまわります。

採用パンフレットとの同時制作にも対応できますか？

はい。採用サイト・パンフレットの制作を当社に一本化していただくことで、コンテンツの流用や連動が可能になります。

すでにあるサイトのリニューアルも依頼できますか？

もちろん可能です。既存の課題をヒアリングした上で、より効果的な内容へと再設計します。

ターゲット設計や自社の魅力の整理から手伝ってもらえますか？

はい、採用計画はもちろん、採用活動全般をトータルでご支援いたします。

業務のどの範囲まで委託できますか？

一部の業務から、業務プロセス全体の一括委託まで、お客様のニーズに合わせて柔軟に設計します。まずは、課題をヒアリングさせていただき、最適な範囲をご提案します。

個人情報の取り扱いは安全ですか？

Pマーク（プライバシーマーク）の認証を取得しており、厳格なセキュリティ体制を構築しています。お客様の個人情報や機密情報は、厳重に管理しています。

サービス品質はどのように担保していますか？

定期的な品質チェックや業務プロセスの可視化、改善活動を継続的に行っています。また、専門のスタッフが担当するため、業務品質を安定して維持できます。

料金体系はどのようになっていますか？

業務内容、委託規模、期間などによって個別の見積もりとなります。まずは、ご要望をヒアリングさせていただき、最適なプランと料金をご提案します。

契約期間はどのくらいから可能ですか？

短期のプロジェクトから長期の継続的な業務まで、ご要望に合わせて柔軟に対応可能です。お気軽にご相談ください。

お問い合わせ

具体的なご相談がある方も、現状のお悩みをご相談したい方も、お気軽にサイトから無料相談を申し込みください。お申し込みをいただたいた後、2営業日以内にメールまたは電話で折り返しご連絡します。

ヒアリング

「どんな人材を採りたいのか」「現状のサイトの課題はどこか」から一緒に整理し、ターゲット学生に“響く”サイトの目的と方向性を明らかにします。

企画・見積り・スケジュールご提案

お客様のご要望に合わせて、幅広い支援領域から柔軟にカスタマイズして対応いたします。

取材・撮影

プロのカメラマンによる出張撮影も対応しております。また、静止画だけではく、動画の撮影や活用提案もうけたまわります。

デザイン・レイアウト

ターゲットに好まれるトーン＆マナー、読みやすいレイアウトで離脱を防止します。

構築

実際にサイトを構築していきます。

運用・保守

サイトを作って終わりではなく、流入数や応募率、離脱率などを分析し、改善施策をご提案します。

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「会社の思い」が伝わる採用サイトを制作

コーポレートサイト、会社案内誌、周年イベントなど「会社の思い」を表現する実績豊富。貴社の採用サイト制作を支援いたします。

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サービス導入検討中の方へ
入力後、すぐに資料を閲覧いただけます

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お客様のご状況に合わせたプランと料金をご提案いたします。

「まずは話を聞いてみたい」「具体的な仕様を知りたい」「概算費用」など、
お気軽にお問い合わせください。貴社の課題解決をサポートいたします。

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採用活動の課題解決に貢献します

自社の魅力を伝えられず
応募者数が伸びない

どんな内容・表現が
就活生に響くのか分からない

採用した人材の
早期退職を防ぎたい